UN DOCUMENTAL HISTÓRICO SOBRE EL PAPEL DE LA MUJER EN EL MUNDO RURAL

La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) y todo su tejido asociativo muestra su compromiso con la igualdad de género a través de sus cifras de empleabilidad. Desde AndalucíaEScoop se destaca que, en Andalucía, la presencia de mujeres en la masa social cooperativa está aumentando y alcanza ya el 49% en las cooperativas de trabajo y el 30% en las agroalimentarias.

Las mujeres cooperativistas están representadas a través de dos entidades que trabajan intensamente en pro de la igualdad: AMECOOP, en el ámbito del cooperativismo de trabajo, y AMCAE-Andalucía, en el sector agroalimentario. Ambas organizaciones forman parte de AndalucíaEScoop.

Coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de La Mujer de la ONU, que este año 2023 se celebra bajo el lema ‘Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género’, la patronal del sector de economía social ha querido sumarse a este día y manifestar su fuerte compromiso con el fomento de la igualdad de género y los derechos de las mujeres, así como su rechazo ante cualquier situación de violencia o discriminación.

Según el estudio ‘El impacto socioeconómico de los valores y principios de la Economía Social en España’, elaborado por la confederación, el 48% de los contratos que se realizan en las empresas de economía social son de mujeres. Por otro lado, el informe revela que las empresas y entidades de este ámbito son más diversas en la dirección y en la alta cualificación desde el punto de vista de género respecto a otros modelos empresariales existentes, ya que la presencia de mujeres en puestos directivos es del 58,1%.

OPORTUNIDADES LABORALES EN DIVERSIDAD DE ÁMBITOS

La patronal del sector cuenta con un Grupo de Trabajo sobre Mujer, a través del que fomenta y visibiliza la labor que realiza la economía social por el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) nº5, el cual promueve ‘Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas’.

La diversidad de ámbitos en los que opera la economía social permite que mujeres emprendedoras; mujeres en el ámbito rural, en especial en el sector agroalimentario y en las cofradías de pescadores; mujeres con discapacidad y/o otros colectivos en riesgo de exclusión; además de otras mujeres en otros sectores económicos, tengan oportunidades laborales gracias a este modelo. 

Algunos ámbitos a destacar son:

• Mujeres trabajadores en el ámbito rural

Según datos de Cooperativas Agro-Alimentarias de España, en nuestro país hay más 270.663 socias (27,6%) en las cooperativas agroalimentarias que con su trabajo contribuyen a la producción de alimentos sanos y seguros, y a la sostenibilidad en sus tres vertientes -económica, social y medioambiental- del territorio rural. Además, en las empresas cooperativas del sector trabajan 95.902 personas, de las cuales 44.240 son mujeres, lo que supone un 46,1% de la plantilla. Para estas personas, trabajar en una cooperativa supone, además, contribuir al desarrollo económico y social del mundo rural, porque son empresas que no se deslocalizan, ofrecen un empleo estable y condiciones salariales dignas.

A través de la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agroalimentarias de España (AMCAE), se impulsa la participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisión de las cooperativas. De esta forma, desde 2017 se ha pasado de un 6,8% de mujeres presentes en los consejos rectores de cooperativas a un 9%, alcanzando las 1.687 mujeres. Además, más de un 4% ocupan la presidencia en una cooperativa. Las mujeres también están cada día más presentes en la dirección de las cooperativas, y es que 314 dirigen las mismas, lo que supone un 22% más con respecto al año anterior.

Con el fin de motivar y potenciar la participación de las mujeres socias en los órganos de representación y de gobernanza de las cooperativas agroalimentarias y sensibilizar a los miembros de los consejos rectores, en 2022 se han realizado más de 33 actuaciones en 12 CC.AA., en las que han participado un total de 700 personas, mujeres y hombres, vinculados al sector cooperativo agroalimentario.

• Mujeres Trabajadoras en  cooperativas

Según la CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (COCETA), más del 51% de personas socias cooperativistas de trabajo asociado en España son mujeres. En 2022, además, fueron más las mujeres emprendedoras que los hombres, ya que el 58% de nuevas cooperativas de trabajo se constituyeron por mujeres.

El 51% también es el porcentaje de cooperativas de trabajo que ya tienen implantado un Plan de Igualdad para dar mayores garantías al trato equitativo entre ambos géneros. Por otro lado, el funcionamiento democrático de las cooperativas implica que “a igual trabajo, igual remuneración”. Otro dato a destacar es que el 70% de socias trabajadoras, según un estudio de COCETA, afirman estar razonablemente satisfechas con el grado de conciliación.

Otro sector de las cooperativas en el que se manifiesta la igualdad entre mujeres y hombres y el empoderamiento de las mujeres y niñas es el de las COOPERATIVAS DE ENSEÑANZA. La docencia es una profesión históricamente feminizada, especialmente en las primeras etapas de la enseñanza, puesto que la mayor parte de los docentes en España son mujeres. Estos datos generales se trasladan al sector cooperativo de enseñanza en el que el 65% de los empleos lo desempeñan mujeres. 

Desde la UNIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE ENSEÑANZA (UECOE), sus entidades asociadas y las cooperativas de enseñanza, todas ellas alineadas en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en concreto del nº 5, se fomentan y promueven acciones para lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas, impulsando vocaciones STEAM que reduzcan esta brecha de género en esta formación desde sus aulas.

Las Cooperativas De Consumidores Y Usuarios están muy implicadas con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. De hecho, los datos de HISPACOOP (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE CONSUMIDORES Y USUARIOS), señalan que, del total de trabajadores de las cooperativas, que representan, un 75% son mujeres. En cuanto a los puestos de responsabilidad, en torno a un 60% son mujeres. Además, en la conciliación de la vida familiar y laboral, se fomenta la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en lo que se refiere al cuidado de los hijos y otras personas dependientes en el hogar. 

Como ejemplo del papel de la mujer en las empresas cooperativas de distribución alimentaria, encontramos COVIRÁN, en la que casi el 50% de la base social de la cooperativa en España está integrada por mujeres socias, cuya presencia es mayoritaria en el medio rural; mientras que en Portugal su influencia se ha incrementado en casi 5 puntos en el último año, situándose en el 40%.

Fuente: AndalucíaEScoop

La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) y todo su tejido asociativo muestra su compromiso con la igualdad de género a través de sus cifras de empleabilidad. Desde AndalucíaEScoop se destaca que, en Andalucía, la presencia de mujeres en la masa social cooperativa está aumentando y alcanza ya el 49% en las cooperativas de trabajo y el 30% en las agroalimentarias.

Las mujeres cooperativistas están representadas a través de dos entidades que trabajan intensamente en pro de la igualdad: AMECOOP, en el ámbito del cooperativismo de trabajo, y AMCAE-Andalucía, en el sector agroalimentario. Ambas organizaciones forman parte de AndalucíaEScoop.

Coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de La Mujer de la ONU, que este año 2023 se celebra bajo el lema ‘Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género’, la patronal del sector de economía social ha querido sumarse a este día y manifestar su fuerte compromiso con el fomento de la igualdad de género y los derechos de las mujeres, así como su rechazo ante cualquier situación de violencia o discriminación.

Según el estudio ‘El impacto socioeconómico de los valores y principios de la Economía Social en España’, elaborado por la confederación, el 48% de los contratos que se realizan en las empresas de economía social son de mujeres. Por otro lado, el informe revela que las empresas y entidades de este ámbito son más diversas en la dirección y en la alta cualificación desde el punto de vista de género respecto a otros modelos empresariales existentes, ya que la presencia de mujeres en puestos directivos es del 58,1%.

OPORTUNIDADES LABORALES EN DIVERSIDAD DE ÁMBITOS

La patronal del sector cuenta con un Grupo de Trabajo sobre Mujer, a través del que fomenta y visibiliza la labor que realiza la economía social por el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) nº5, el cual promueve ‘Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas’.

La diversidad de ámbitos en los que opera la economía social permite que mujeres emprendedoras; mujeres en el ámbito rural, en especial en el sector agroalimentario y en las cofradías de pescadores; mujeres con discapacidad y/o otros colectivos en riesgo de exclusión; además de otras mujeres en otros sectores económicos, tengan oportunidades laborales gracias a este modelo. 

Algunos ámbitos a destacar son:

• Mujeres trabajadores en el ámbito rural

Según datos de Cooperativas Agro-Alimentarias de España, en nuestro país hay más 270.663 socias (27,6%) en las cooperativas agroalimentarias que con su trabajo contribuyen a la producción de alimentos sanos y seguros, y a la sostenibilidad en sus tres vertientes -económica, social y medioambiental- del territorio rural. Además, en las empresas cooperativas del sector trabajan 95.902 personas, de las cuales 44.240 son mujeres, lo que supone un 46,1% de la plantilla. Para estas personas, trabajar en una cooperativa supone, además, contribuir al desarrollo económico y social del mundo rural, porque son empresas que no se deslocalizan, ofrecen un empleo estable y condiciones salariales dignas.

A través de la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agroalimentarias de España (AMCAE), se impulsa la participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisión de las cooperativas. De esta forma, desde 2017 se ha pasado de un 6,8% de mujeres presentes en los consejos rectores de cooperativas a un 9%, alcanzando las 1.687 mujeres. Además, más de un 4% ocupan la presidencia en una cooperativa. Las mujeres también están cada día más presentes en la dirección de las cooperativas, y es que 314 dirigen las mismas, lo que supone un 22% más con respecto al año anterior.

Con el fin de motivar y potenciar la participación de las mujeres socias en los órganos de representación y de gobernanza de las cooperativas agroalimentarias y sensibilizar a los miembros de los consejos rectores, en 2022 se han realizado más de 33 actuaciones en 12 CC.AA., en las que han participado un total de 700 personas, mujeres y hombres, vinculados al sector cooperativo agroalimentario.

• Mujeres Trabajadoras en  cooperativas

Según la CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (COCETA), más del 51% de personas socias cooperativistas de trabajo asociado en España son mujeres. En 2022, además, fueron más las mujeres emprendedoras que los hombres, ya que el 58% de nuevas cooperativas de trabajo se constituyeron por mujeres.

El 51% también es el porcentaje de cooperativas de trabajo que ya tienen implantado un Plan de Igualdad para dar mayores garantías al trato equitativo entre ambos géneros. Por otro lado, el funcionamiento democrático de las cooperativas implica que “a igual trabajo, igual remuneración”. Otro dato a destacar es que el 70% de socias trabajadoras, según un estudio de COCETA, afirman estar razonablemente satisfechas con el grado de conciliación.

Otro sector de las cooperativas en el que se manifiesta la igualdad entre mujeres y hombres y el empoderamiento de las mujeres y niñas es el de las COOPERATIVAS DE ENSEÑANZA. La docencia es una profesión históricamente feminizada, especialmente en las primeras etapas de la enseñanza, puesto que la mayor parte de los docentes en España son mujeres. Estos datos generales se trasladan al sector cooperativo de enseñanza en el que el 65% de los empleos lo desempeñan mujeres. 

Desde la UNIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE ENSEÑANZA (UECOE), sus entidades asociadas y las cooperativas de enseñanza, todas ellas alineadas en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en concreto del nº 5, se fomentan y promueven acciones para lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas, impulsando vocaciones STEAM que reduzcan esta brecha de género en esta formación desde sus aulas.

Las Cooperativas De Consumidores Y Usuarios están muy implicadas con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. De hecho, los datos de HISPACOOP (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE CONSUMIDORES Y USUARIOS), señalan que, del total de trabajadores de las cooperativas, que representan, un 75% son mujeres. En cuanto a los puestos de responsabilidad, en torno a un 60% son mujeres. Además, en la conciliación de la vida familiar y laboral, se fomenta la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en lo que se refiere al cuidado de los hijos y otras personas dependientes en el hogar. 

Como ejemplo del papel de la mujer en las empresas cooperativas de distribución alimentaria, encontramos COVIRÁN, en la que casi el 50% de la base social de la cooperativa en España está integrada por mujeres socias, cuya presencia es mayoritaria en el medio rural; mientras que en Portugal su influencia se ha incrementado en casi 5 puntos en el último año, situándose en el 40%.

Fuente: AndalucíaEScoop